• 多様な働き方制度設計（短時間正社員、テレワーク、特別休暇） 
• ポジケア®育児・介護・疾病等での離職防止プログラム 
• 賃金・人事評価制度見直し（働き方改革、同一労働同一賃金対応） 
• シニア人材活性化（キャリア・シフト・チェンジ研修）、女性活躍推進 
• 心とからだの健康管理（メンタルヘルス・ハラスメント対応含む） 
• 看護師・保育士のための再就職支援
• 5s業務改善支援

• 特定社会保険労務士 
• シニア産業カウンセラー 
• キャリアコンサルタント 
• 健康経営エキスパートアドバイザー
• 衛生工学衛生管理士 
• 公認不正検査士 
• 内部監査士  
• WLB認定コンサルタント  
• 一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所　認定トレーナー
• 整理収納アドバイザー１級
• プロティアン認定ファシリテーター

独立行政法人雇用能力開発機構中小企業雇用確保推進アドバイザー、財団法人21世紀職業財団女性活躍推進アドバイザーで、人材確保や女性活躍推進支援を行ってきました。 

2018年京都ウイメンズベースアカデミー「生産性向上のための人事評価ラボ（基礎編）」担当講師 

「健康経営」で人も企業も元気にする働き方改革専門家です。
特定社会保険労務士として、健康経営エキスパートアドバイザーとして、「人も企業も元気になる」働き方改革を具体的な「健康経営」で支援しています。

「健康経営」とは、従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に実践することです。企業理念に基づき、従業員等への健康投資を行うことは、従業員の活力向上や生産性の向上等の組織の活性化をもたらし、結果的に業績向上や株価向上につながります。健康経営からワーク・ライフ・バランスの必要性等をまず納得してもらい、衛生委員会等を活用したプロジェクトチームを立ち上げて取り組んでいます。 また、残業削減だけでなく、ハラスメントやメンタルヘルス対応もしっかりと行っていきます。

心も身体も安心、安全な職場で働くことが生産性向上につながります。 目指すゴールは、従業員一人一人が健康で活き活きと働き、それぞれの持ち味を発揮して企業の成長を押し上げていく姿です。