鷹取 敏昭 / Toshiaki Takatori
PROFILE
総合病院の事務系管理職、コンサルティング会社での人事コンサルタントを経て「人事マネジメント研究所 進創アシスト」を設立。
人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士として、人事戦略、人事評価・給与 制度の改革・改善、規則・規程整備等の人事コンサルティングのほか組織内・外の研修 やセミナー（最近は、働き方改革関連法への対応、人材の採用・定着・育成、コミュニ ケーションスキルのテーマが多い）に携わっている。
得意分野
- 人事評価制度の構築・見直し
- 賃金制度の構築・見直し
- 管理職から新入社員まで階層別研修
- 人材の定着・育成
- ハラスメント防止
- アンガーマネジメント
- 業務改善の研修・指導など
以上の人事マネジメント分野
実績一例
講演実績
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大阪府社会福祉協議会 労働セミナー
『「働き方改革関連法」を踏まえた職員の定着・育成」』 - 東大阪市社会福祉協議会
『「働き方改革関連法」を踏まえた職員の定着・育成」』 - 吹田市社会福祉協議会及び大阪府北摂ブロック保育部会
『職員が辞めず楽しく働くために』 - 大阪府委託事業・民間社会福祉事業従事者等資質向上研修
『介護事業所における労務管理～「働き方改革関連法」と魅力ある就労環境づくり』 - 千葉県社会福祉協議会
『人事・労務管理研修～「働き方改革」は福祉施設の生き残り戦略！』 - 岐阜県委託「介護人材階層別育成セミナー」事業 専任講師
- 厚生労働省委託事業「ハラスメント防止対策専門家派遣」事業の専門家としてコンサルティング・社内研修 活動
コンサルティング実績
- 人事評価制度構築・見直し
- 賃金制度構築・見直し
- 採用戦略策定・実行支援
- 人材育成戦略策定・実行支援
- ハラスメント防止など多数