大学卒業後、金融会社に入社し営業職を経て、コールセンターの立上げ時の「運用ルール作り」や「品質応対向上のための評価・運用の構築」に携わる。管理職として多くの部下をマネジメントする中で、「コミュニケーション」と「正当な評価」が業務におけるモチベーションのアップと離職の防止、生産性の向上につながることを体感する。
育児休暇取得後、復職ができず退職したことで自分自身のキャリアに迷う。これをきっかけでキャリアコンサルタント資格を取得。その後滋賀県の女性の再就職支援施設で、延べ３５００人以上の女性の再就職支援とキャリアコンサルタントを行う。
その経験から、様々な条件があっても、多様な人材が働き続けられる職場づくりを目指
している。

人事評価制度の構築、評価項目の策定、評価者訓練
組織内コミュニケーションの向上
生産性向上のための課題・問題点の抽出
業務の標準化、マニュアルづくり
自治体における業務改善（マネジメント力強化、組織内のスモールマネジメント、職員のキャリアデザイン）

• 2017年～2023年　滋賀県甲賀市　ワーク・ライフ・バランス推進事業（年間委託７年間）、イクボスKOKAネットワーク事務局
• 2018年～2022年　大阪府守口市　職員向け働き方改革　管理職研修、課別コンサルティング
• 2019年　高知県　働き方改革推進事業　リーダー養成講座、企業ヒアリング、広報誌の作成
• 2019年～2022年　香川県さぬき市　管理職のための働き方改革（年間委託４年間）管理職研修、モデル課コンサルティング
• 2019年～2020年　滋賀県　女性の働きやすい職場づくりサポートプロジェクト

 
基調講演、企業コンサル、広報誌の発行

• 2017～23年　滋賀県甲賀市　ワーク・ライフ・バランス推進事業（年間委託7年間
• 2020年　兵庫県　多様な働き方推進事業　事業事務局
• 2020年　神奈川県鎌倉市　管理職のための働き方改革セミナー（２回）
• 2021年　豊中市　女性活躍、働き方改革推進事業　基調講演及び連続セミナー（５回）
• 2021年　京都府・京都経営者協会　官民協働プラットフォーム事業　男性育児休業取得推進　連続セミナー、企業伴走支援
• 2021年～2022年　滋賀県　コロナ禍の柔軟な働き方導入支援事業　企業コンサル、広報誌の発行
• 2021年　熊本県熊本市　リーダー養成連続講座（５回）
• 2021年～2023年　坂井市イクボス推進事業
• 2022年　京都府　男性育児休業促進事業「ワークチェンジ塾」連続セミナー　
• 2022年　熊本県熊本市　働き方改革推進事業　モデル課コンサル
• 2022年　奈良県　働き方改革推進事業　ワークショップ（３回）、専門家派遣、PR動画の作成
• 2023年　島根県　イクボス・女性活躍推進企業拡大促進事業　連続セミナー

 
その他の経歴

• 女性活躍推進セミナー（商工会、野洲市、製造業、建設業）
• 新人研修（甲賀市内合同研修）
• 人事採用担当者向け研修（長浜市、甲賀市）
• ワーク・ライフ・バランス研修（東近江市）
• キャリアデザイン研修（組合、製造業）
• コミュニケーション研修（製造業、建設業、小売業、飲食業）
• 品質応対向上、マナー研修（小売業、飲食業）
• 滋賀県女性の就労支援センターでの個別カウンセリング、キャリアカウンセリング
• 職業訓練校での求職者支援
• 大学でのキャリアデザイン科目の授業
• 高校でのキャリア研修