2010年開業。「働き方改革」という言葉がない時期から一貫して、企業が永続的に利益を上げ続けるため人事労務コンサルティングに従事。
従業員がいきいきと働ける職場を作るため、人事制度や組織活性、キャリア形成支援、メンタルヘルス対策などを行ってきた。
また、学生へのキャリア教育に注力し、私立大学の非常勤講師に就任するほか、ＮＰＯ法人の活動を通じて地方自治体での講演も行っている。

中業企業の働き方改革の推進
人事制度・評価制度の構築や見直し
ハラスメント対策（パワハラにならない叱り方、人材育成）
仕事と生活の両立支援（特に男性の育児休業取得促進）

働き改革、ハラスメント対策などを中心に毎年30～40講演程度を実施
 
昨年（2023年）の実績一例

• 働きやすい職場づくり支援セミナー（自治体主催）　京都府京都市
• 働き方改革推進セミナー（企業主催）　岐阜県中津川市
• 管理職研修（自治体主催）　兵庫県養父市
• 男性育児休業取得推進研修（企業主催）　兵庫県神戸市
• 人事労務担当者向け人事セミナー（商工会主催）　大阪府高槻市
• 働き方改革セミナー（業界団体主催）　長崎県大村市
• 改正育児休業法セミナー（商工会主催）　滋賀県大津市
• ハラスメント防止研修（企業主催）　京都府京都市
• 若手人材定着推進セミナー（商工会主催）　大阪府高槻市

 
その他の実績

• 2017～23年　滋賀県甲賀市　ワーク・ライフ・バランス推進事業（年間委託7年間
• 2019年　高知県　働き方改革推進事業　リーダー養成講座（5回）
• 2021年　豊中市　女性活躍、働き方改革推進事業　基調講演及び連続セミナー（5回
• 2022年　京都府　男性育休促進事業「ワークチェンジ塾」　連続セミナー