大西素子 / Motoko Onishi

PROFILE

組織開発&人材開発を専門領域とする国内大手コンサルティング会社で、様々な企業の組織変革の企画立案に携わる。全国営業拠点唯一の女性営業所長として仕事に打ち込むと同じ時期に、祖母の認知症介護と母の病気によりワークライフバランスの必要性を自ら経験する。当時は介護と仕事の両立が難しく退職。

 

その後、保育事業の設立・運営の仕事に携わりながら、様々な女性の働き方を間近で見て、社会の変化による企業内の男女の働き方改革の必要性を強く感じ、株式会社ワークライフバランスコンサルタント養成講座を受講。現在は加盟コンサルタントとして活動中。

平成26年度・27年度・28年度と埼玉県ウーマノミクスプロジェクトのコーディネーター&コンサルタントとして、複数企業にて女性活躍・働き方の見直しなどのコンサルティングを実施している。

経済団体や業界団体での講演やトークセッションの進行なども実施する。 

得意分野

組織変革のプロジェクト体制づくりから、現状把握・課題抽出・変革計画・目標設定・具体的アクション・運用と定着 といった継続した一連の流れを、 組織の文化/風土 / リーダーシップスタイルに合わせたカスタマイズの変革プロセスでコーディネートすることを得意とする。ワークショッップデザインなども取り入れ、最終的には自ら考え自走する組織づくりをサポートしていく。 

実績一例

コンンサルティング:金融業・製造業・販売業・自動車関連・飲料水関連・建設業・保育業・病院看護部・電気設備関連・学校・ゲーム開発関連

講演: 商工会議所・建設業協会・電気工事組合・食品業協会・小中学校 PTA など

(敬称略)