鷹取 敏昭  /  Toshiaki Takatori

PROFILE

総合病院の事務系管理職、コンサルティング会社での人事コンサルタントを経て「人事マネジメント研究所 進創アシスト」を設立。 

 

人事コンサルタント・社会保険労務士・社会福祉士として、人事戦略、人事評価・給与 制度の改革・改善、規則・規程整備等の人事コンサルティングのほか組織内・外の研修 やセミナー(最近は、働き方改革関連法への対応、人材の採用・定着・育成、コミュニ ケーションスキルのテーマが多い)に携わっている。

得意分野

  • 人事評価制度の構築・見直し
  • 賃金制度の構築・見直し
  • 管理職から新入社員まで階層別研修
  • 人材の定着・育成
  • ハラスメント防止
  • アンガーマネジメント
  • 業務改善の研修・指導など 

    以上の人事マネジメント分野

実績一例

講演実績

  • 大阪府社会福祉協議会 労働セミナー
    『「働き方改革関連法」を踏まえた職員の定着・育成」』 
  • 東大阪市社会福祉協議会
    『「働き方改革関連法」を踏まえた職員の定着・育成」』 
  • 吹田市社会福祉協議会及び大阪府北摂ブロック保育部会
    『職員が辞めず楽しく働くために』
  • 大阪府委託事業・民間社会福祉事業従事者等資質向上研修
    『介護事業所における労務管理~「働き方改革関連法」と魅力ある就労環境づくり』
  • 千葉県社会福祉協議会
    『人事・労務管理研修~「働き方改革」は福祉施設の生き残り戦略!』
  • 岐阜県委託「介護人材階層別育成セミナー」事業 専任講師
  • 厚生労働省委託事業「ハラスメント防止対策専門家派遣」事業の専門家としてコンサルティング・社内研修 活動

コンサルティング実績

  • 人事評価制度構築・見直し
  • 賃金制度構築・見直し
  • 採用戦略策定・実行支援
  • 人材育成戦略策定・実行支援
  • ハラスメント防止など多数