沼田 博子 /  Hiroko Numata

PROFILE

【所属】

大阪府社会保険労務士会会員 

関西大学会計専門職大学院非常勤講師 

社会保険労務士法人ハーネス 代表社員 

一般社団法人SR ストレスチェック支援センター 代表理事 

得意分野

  1. 多様な働き方制度設計(短時間正社員、テレワーク、再雇用制度)
  2. 立支援(育児・介護・疾病等でも働き続けられる)のための人事制度構築
  3. 賃金・人事評価制度見直し(働き方改革、同一労働同一賃金対応)
  4. 高齢者活用(キャリア・シフト・チェンジ研修)、女性活躍推進
  5. 心と身体の健康管理(メンタルヘルス・ハラスメント対応含む)

資格

特定社会保険労務士

シニア産業カウンセラー

キャリアコンサルタント

衛生工学衛生管理士

公認不正検査士

内部監査士 

WLB 加盟コンサルタント 

実績

独立行政法人雇用能力開発機構中小企業雇用確保推進アドバイザー、財団法人 21 世紀職業財団女性活躍推進アドバイザーで、人材確保や女性活躍推進支援を行ってきました。 

 

2017年からは、社会保険労務士として、衛生委員会を活用した中堅・中小企業のための「働き方改革」を支援しています。ワーク・ライフ・バランスの必要性等を衛生委員会でまず納得してもらい、プロジェクトチームを立ち上げて取り組んでいます。

 

また、残業削減だけでなく、ハラスメントやメンタルヘルス対応もしっかりと行っていきます。心も身体も安心、安全な職場で働くことが生産性向上につながります。 目指すゴールは、従業員一人一人が健康で活き活きと働き、それぞれの持ち味を発揮して企業の成長を押し上げていく姿です。 

シンポジウム登壇

全国社会保険労務士会連合会シンポジウム「中小企業と『人を大切にする経営』」 みずほ情報総研「パートや契約社員などの雇用管理を考える」 

主な講演実績

東大阪労働基準協会  ・・・従業員満足と働き方改革 
公益財団法人関西経済連合会  ・・・中堅・中小企業における内部統制と取り組むべき労働 CSR 
東部大阪経営者協会  ・・・中堅・中小企業における内部統制 
大阪府紙工5団体  ・・・できていますか?不正対策 
忠岡町役場  ・・・メンタルヘルスセミナー
兵庫信用保証協会  ・・・人事考課者研修 
近畿農政局  ・・・セクハラ・パワハラ防止セミナー
奈良県庁  ・・・人権問題(セクハラ・パワハラ防止セミナー) 
寝屋川市役所  ・・・パワハラ・セクハラ防止セミナー 
(財)建設コンサルタンツ協会  ・・・メンタルヘルスケアー
大阪府社会保険労務士会公開講座  ・・・中小企業の人材確保とRJP理論 
独立行政法人国立病院機構  ・・・医療のための労務管理 
大津市市役所  ・・・セクハラ・パワハラ防止セミナー
全国助産師教育協議会  ・・・臨床との調整を円滑にするネゴシエーション能力向上 
大阪狭山市役所  ・・・管理職研修 
泉南地域合同研修(市役所)  ・・・管理職研修 
泉大津市役所  ・・・管理職研修 
豊中市役所  ・・・管理職研修 
河南地域合同研修2017  ・・・管理職研修 
国民健康保険組合連合会大阪  ・・・ハラスメント防止研修

学会発表

  • 日本キャリアデザイン学会
    「未就職卒業者支援における RJP 的手法の有効性」 
  • 日本産業カウンセリング学会
    「メンタルヘルス不全を発生させない職場づくりとは」
  • 労務理論学会
    「従業員満足から見た働き方改革」