柔軟な働き方で社員の定着率を向上させましょう

令和6年度 奈良県 柔軟な働き方推進事業
対象:奈良県内の中小事業者

柔軟な働き方の推進

ライフステージ、生活様式等に応じた働き方の仕組みづくり、業務効率化やワークライフバランスの向上の支援

人材確保・離職防止、業務の効率化、ワークライフバランスの向上など働き方改革に取り組もうとする企業を支援します。

専門家派遣(個別支援)限定20社

柔軟な働き方を推進するため、専門家が訪問し働き方改革全般にわたる個別支援を行います課題の解決を図ります。
 

柔軟な働き方の例

  • 人材確保・離職防止に関すること

  • 業務の効率化に関すること

  • 職務、勤務地、労働時間等が限定的な正社員に関すること

  • 非正規社員の正社員化に関すること

  • 従業員の健康管理に関すること

  • テレワークの定着に関すること

  • ワークライフバランスの促進に関すること

  • 従業員のリスキリングの推進に関すること

  • 多様な人材(若者、女性、高齢者、障がい者等)の働き方の支援に関すること

 
以下の条件を満たす20社限定で1社につき5回の支援を行います。

・専門家派遣終了後も、導入した制度の従業員への周知や適正な運用、取組の継続を誠実に行うこと
・派遣の様子を記録した動画について、自社の取組等を県の成果の周知広報に使用すること
  (県ホームページへの掲載、会議等での使用)

専門家派遣の様子を動画に記録し取組を奈良県の公式Youtubeチャネルで発信します。
好事例として発信することで、事業所のイメージアップや採用活動に活用して頂けます。
 


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