「実践 働き方改革！！」

管理職研修開始前にさぬき市全職員向けに、働き方改革の真の意義を共通理解いただく

対象：さぬき市全職員

「働き方改革を職場全体に!!」

〜課題を認識し、課題にコミットし、解決策を見出す・・・

自治体職員の働き方改革の真の目的は市民サービスの向上であること、その推進のために管理職としての役割とは、自分の課の課題油出方法について

【現状把握】業務の見える化 タスク共有

自分の部下の業務量を知る、課全体の業務分担を確認するためにタスク管理シートの活用支援

【業務改善】ムダ取り効率化の手法「会議の短縮化・廃止」

必要な会議を精選するために、会議の目的と目的に応じた取り組みを考える、会議の時間短縮に必要なスキルを学ぶ

【コミュニケ―ション体制づくり】カバーできる体制づくり

多様性を生かすチームビルディングとは何か、体制づくりに必要なマネジメント力について学ぶ

【生産性向上・部下育成】部下のモチベーションをあげるマネジメント

部下のやる気を引き出し、生産性高く働くために、言いたいことを言い合える関係性づくり、その会議手法を学ぶ

【業務の標準化】業務フロー作成からマニュアル作りへ

業務の流れを可視化して、誰でもが使えるマニュアルを作成