目的：守口市職員の働き方を改善し市民サービスの向上を図る 

担当：福井正樹 

対象：守口市部長・次長級職員 

期間：7 月〜９月 

研修方式：会場 

内容：・マインドセット

　・働き方改革を全庁展開するために必要なマネジメントについて

担当：福井正樹・藤原弥季・天野勉・小松麻利子・髙橋佳子・矢倉由美子 

期間：１０月～１月

内容：モデル課4課に対し定期的なコンサルティング（3回）

１．課長面談

２．主任・一般職員へのヒアリング（ワイガヤ会議）

３．タスク管理のワークショップ

働き方改革における進捗および意識変化についてアンケート分析。

管理職と一般職員の取組に対する意識の差異や成果に対する評価について多面的に分析。数値化。次年度以降の取組に反映。