現在は人材育成に仕事の軸足を置き、 株式会社コム（北海道釧路市）取締役 首都圏事業・働き方改革支援担当。 

『組織の大問題を・自らの一大事として・一緒に解決する』 組織開発コーチ＆コンサルタントとして、 コミュニケーション改善を基軸とした業務全体の自律的改善を支援するための組織開発セッションや、それを取り入れた研修プログラムを展開している。 

個人と組織の生産性と幸福度を最大化する人材開発がモットー。 

今のところ一児の父。家事の専門領域は送迎・外遊び・お絵かき・食器洗いと寝かしつけ、、 娘の長風呂にとことん付き合うこと（一日平均一時間強）とパスタ料理の制作。 

【支援するステージ】 

クリエイティブな業種、公益性の強い業種、地域と共生する中小規模企業、

難しい用語や横文字が苦手なメンバー向けの講演や取り組み（農・水産業での研修仕込み）。

【解決する課題】リーダーとメンバーの意識変革・チームワーク形成、 

世代間のコミュニケーション断絶解消、現場の業務プロセス改善、 

経営者‐管理職‐現場をつなぐ戦略会議の実現。 

• 北海道内の社会福祉関連団体複数 
• 北海道内の農業・水産業関連団体複数 
• 都内大手ゲーム開発会社 
• その他企業、自治体等 
• 組織内研修の中に組み込む形で、ワーク・ライフバランスの啓発と実践支援多数。
• 2017年には全国５都市（東京・名古屋・札幌・帯広・釧路）で公開セミナーを実施、
• 2018年度も地元北海道と栃木県で講演・セミナーが予定されている（17年3月現在）